Przełącz swój Zespół na tor działania, w którym widzi zmiany wcześniej i znajduje lepsze rozwiązania szybciej dzięki Innovation Team Sprint!
Innovation Team Sprint to proces, który pomaga liderom przełamać schematy działania Zespołu i przełączyć go na sposób pracy, w którym szybciej dostrzega zmiany, znajduje nowe rozwiązania i patrzy oczami klienta - nawet gdy brakuje pełnych danych.
Obejrzyj wideo
Zobacz, jak działa Innovation Team Sprint
W tym wideo zobaczysz, jak działa proces Innovation Team Sprint i dlaczego zmienia sposób działania Zespołów w zaledwie kilka tygodni.
Wtorek, 9:27. Twój Zespół siedzi na spotkaniu.
Zadania się przesuwają, raporty się zapełniają - niby wszystko działa.
A jednak… brakuje świeżości.
Wnioski brzmią znajomo, pomysły gasną szybciej, niż się pojawiają, a reakcje na zmiany rynkowe są spóźnione o tydzień, czasem o kwartał.
To nie dlatego, że Twój Zespół nie ma kompetencji czy potencjału.
Problem jest inny: działa według dawnych schematów, które nie przystają do tempa i zmienności dzisiejszego rynku.
Jeśli Twoim zadaniem jako lidera jest przełączyć Zespół na sposób działania, w którym szybciej dostrzega zmiany, potrafi szukać nowych rozwiązań i patrzeć oczami klienta - nawet wtedy, gdy brakuje pełnych danych - jesteś we właściwym miejscu.
Wyjdź z trybu reagowania i przejdź w tryb aktywnego wdrażania innowacji!
Liderzy mówią mi często:
„Robimy dużo… ale nie widzimy tego, co najważniejsze. Reagujemy, zamiast zauważać wcześniej."
I to nie jest kwestia narzędzi, warsztatów czy inspiracji. To kwestia zachowań - pytań, jakie zespół zadaje, sposobu, w jaki obserwuje klienta, i tego, jak reaguje na niepewność.
A te zachowania zaczynają się nie od zespołu. Zaczynają się od lidera.
Właśnie dlatego powstał Innovation Team Sprint - proces, który pomaga liderom przełączyć Zespół z trybu „utrzymania status quo" w tryb „odkrywania", tak aby widział zmiany rynkowe wcześniej, szukał nowych rozwiązań i patrzył oczami klienta z większą odwagą i klarownością.
To podejście jest fundamentem działania najbardziej innowacyjnych firm na świecie…
a ja pokazuję, jak każdy lider może wprowadzić je u siebie, niezależnie od wielkości zespołu czy branży.
Co wydarzy się po kolei? Oto proces, który przejdziesz jako lider, aby przełamać schematy działania i przełączyć swój Zespół na nowy sposób pracy.
Innowacyjność nie powstaje z jednego warsztatu. Powstaje z procesu, który najpierw odsłania zachowania blokujące tempo i czujność, a potem — poprzez lidera — wprowadza przełączniki, rytuały i decyzje, które zmieniają sposób działania Zespołu.
Moja metoda 3P: system, który pomaga liderom przełamać schematy i odblokować sposób działania Zespołu.
W wielu firmach innowacja kończy się na inspiracjach i burzach mózgów. Problem? Zachowania Zespołu się nie zmieniają, więc wszystko wraca do starych nawyków.
Dlatego stworzyłam metodę 3P: metodę opartą na 17 latach doświadczeń i pięciu mięśniach innowacji, która pomaga liderom wprowadzić nowy sposób działania Zespołu w prosty, praktyczny i trwały sposób.
Zobacz, co zmieni się, kiedy Twój Zespół naprawdę wyjdzie z trybu „utrzymania status quo" i zacznie działać jak Zespół, który odkrywa - zamiast reagować:
1
Co by się zmieniło w Twojej roli?
Co by się zmieniło w Twojej roli, gdyby Zespół sam przynosił świeże wnioski i pomysły zamiast powtarzać stare schematy?
2
Jak wyglądałyby wyniki?
Jak wyglądałyby wyniki, gdyby Zespół szybciej dostrzegał zmiany rynkowe i znajdował nowe rozwiązania, zanim zrobi to konkurencja?
3
Jak wyglądałaby codzienność?
Jak wyglądałaby codzienność, gdyby ludzie współpracowali ponad silosami i podejmowali inicjatywę bez czekania na pełne dane?
Teraz wyobraź sobie swój Zespół kilka tygodni po Sprincie:
Na spotkaniach pojawiają się nowe pytania - takie, które otwierają perspektywę i pozwalają widzieć więcej niż dotąd. Zespół reaguje wcześniej, bo szybciej zauważa zmiany na rynku, działa mimo niepewności i szuka nowych rozwiązań zamiast powielać schematy.
W firmie pojawia się lekkość, świeża energia i wspólna logika działania - poczucie, że wreszcie nie tylko wykonujecie pracę, ale odkrywacie nowe możliwości.
Prowadzi: Zuzanna Mikołajczyk
strateg innowacji, speakerka TEDx, praktyk zmiany i liderka, która wie, jak przełączyć Zespół na zupełnie nowy tor działania
W wieku 27 lat przejęłam sprzedaż i marketing w rodzinnej firmie. Mimo stabilnej pozycji na rynku miałam odwagę zakwestionować status quo i wprowadzić firmę na zupełnie nowy tor rozwoju. Współtworzyłam globalną markę i innowacyjny produkt – biurowe kapsuły akustyczne, które dziś można znaleźć w siedzibach Amazon, LinkedIn czy NASA.
Wyróżniona tytułem Ambasadora Innowacji 2023 i Inspiracji Roku Lady Business Club. Moje wystąpienia i projekty inspirują organizacje takie jak T-Mobile, SAP Polska, Play czy Alior Bank, a magazyny Forbes Polska i My Company Polska opisywały moje doświadczenie i perspektywę liderki zmiany.
Zdobywałam wiedzę na najlepszych europejskich i światowych uczelniach: ESADE Business School, Università Bocconi i Harvard Business School, studiując Disruptive Innovation, Strategy Execution oraz Sustainable Business Models.
To wszystko przekładam na jeden cel: pomóc Ci prowadzić Zespół tak, aby działał szybciej, mądrzej i odważniej, i żeby żadna dobra okazja nie przeszła Wam koło nosa.
Co mówią liderzy, którzy przeszli ze mną proces zmiany?
„Współpraca z Zuzanną to wielokrotna zmiana optyki. Dostaliśmy nie tylko świeże spojrzenie, ale też proces, który porządkuje chaos i pomaga podejmować trafne decyzje. To wartość naprawdę „beyond expectations".
- Tomasz Kamiński, Założyciel Way2Grow
„Warsztat Zuzanny to była moc inspiracji i konkretnych pomysłów. Po każdym sprincie czułam, że rodzi się coś nowego. Wyszłam z konkretną innowacją gotową do wdrożenia. Jeśli chcesz wyróżnić się na rynku — polecam bez wahania."
- Danuta Rolinger-Bednarska, właścicielka Rolinger PR
Zuzanna jest wszechstronną innowatorką. Wynalezienie innowacji dla organizacji pozarządowej jest nie lada wyzwaniem, ale Zuzie udało się to osiągnąć. Innowacja to kawał ciężkiej, wymagającej pracy, którą moim zdaniem można wykonać tylko pod okiem najwyższej klasy eksperta. I właśnie taką ekspertką jest Zuzanna!
- Alicja Kuczera, Dyrektor Zarządająca PLGBC
Miałem ogromną przyjemność uczestniczyć w kursie który tworzyła i prowadziła Zuzanna. Profesjonalizm, dbałość o merytoryczną dyskusję, systemowe podejście oraz umiejętność słuchania. A co najważniejsze Zuzannie zależy. Polecam współpracę, zwłaszcza w zakresie pragmatycznego i przemyślanego podejścia do innowacji - do której na marginesie, m.in. dzięki Zuzannie zmieniłem nieco podejście.
- Jakub Bobusia, CEO EBA Sp. z o.o.
"Jako przedsiębiorcy, w natłoku codziennych zadań, często gubimy czas refleksji nad kierunkiem rozwoju firmy. Otaczający nas świat jest w nieustannej zmianie. Współpraca z Zuzą pozwoliła nie tylko na identyfikację szeroko pojętych trendów, ale również na fokus."
- Dorota Waga, założycielka TripYou
"Warsztaty z Zuzą to naprawdę "money and time well spent". Zuza potrafi dopasować treść i formę szkolenia tak, że pomimo iż sam temat jest teraz na fali i przewija się często, to jej pomysł na opowiadanie o innowacjach wyróżnia się na tle konkurencji. Parę godzin to niby niewiele a udało się przegadać i w parach i grupach ciekawe pomysły, przepracować inspiracje, zapisać coś na później - aktywna praca, nieszablonowy dobór przykładów przez Zuzę. A to wszystko online. Polecam każdemu kto siedzi w branży a i tym, którzy szukają czegoś inspirującego na przyszłość."
- Monika Nowicka, Dyrektor ds. Rozwoju i Strategii, EDICON
„Wystąpienia Zuzanny to połączenie konkretu, praktyki i historii, które trafiają w sedno. Jej perspektywa na innowację otwiera głowę - bez przytłoczenia. To jeden z najlepszych głosów o tym, jak naprawdę działa zmiana."
- Anna Łada, Executive Coach
Korzyści, które zobaczysz jako lider i które od razu przełożą się na sposób działania Twojego Zespołu
1. Zobaczysz blokady
Wreszcie zobaczysz, co naprawdę blokuje tempo i świeżość Twojego Zespołu, aby wiedzieć, nad którymi zachowaniami pracować w pierwszej kolejności.
2. Wprowadzisz mikro-zmiany
Wprowadzisz mikro-zmiany, które zatrzymają gasnące pomysły i ruszą Zespół z miejsca, aby w kilka tygodni zobaczyć realne efekty w jego pracy.
3. Poprowadzisz Zespół
Poprowadzisz Zespół tak, aby sam szukał nowych rozwiązań i działał mimo niepewności, co odciąży Cię decyzyjnie i przyspieszy kluczowe działania.
4. Odzyskasz kontrolę
Odzyskasz spokój, wpływ i kontrolę nad kierunkiem działania Zespołu, aby świadomie zdecydować, jakie procesy, spotkania i rytmy wymagają zmiany, by przestały Cię obciążać.
5. Zbudujesz przewagę
Zbudujesz przewagę, której konkurenci nie będą w stanie skopiować, aby Twoja firma mogła rosnąć szybciej dzięki Zespołowi, który widzi więcej, reaguje wcześniej i tworzy lepsze rozwiązania.
Elementy Innovation Team Sprint, czyli co otrzymasz w pakiecie, aby skutecznie wdrożyć moją metodę:
1. Autodiagnoza Innovation Team Wheel w dedykowanym workbook
  • Zidentyfikujesz, które zachowania w Twoim Zespole napędzają innowacyjność, a które ją blokują.
  • Dowiesz się, jak pracują Wasze „mięśnie innowacji" - ciekawość, współpraca, proaktywność, obsesja na punkcie klienta i działanie mimo niepewności - i gdzie dokładnie warto zacząć zmianę.
  • Otrzymasz jasne, konkretne wskazówki, na czym skupić swoje działania, aby zespół szybciej generował i dowoził pomysły.
2. 3-godzinny warsztat na żywo online 10.03.2026, 9:30-12:30
01
Zaprojektujesz rytuały pracy
Zaprojektujesz rytuały pracy i rozmów, które natychmiast wprowadzą Twój Zespół w tryb świeżego myślenia.
02
Stworzysz 3 mikroakcje
Stworzysz 3 mikroakcje, które od następnego dnia przełamią rutynę i uruchomią widoczną zmianę w sposobie działania.
03
Określisz nowe przełączniki
Określisz nowe przełączniki zachowań oraz schemat prowadzenia spotkań i decyzji, który będzie wspierał zamiast spowalniać innowacyjność.
3. 6 grupowych sesji coachingowych (2 miesiące) na ZOOM
  • Nauczysz się prowadzić zespół tak, aby realnie zmieniać jego zachowania.
  • Przećwiczysz nowe sposoby zadawania pytań, prowadzenia rozmów i podejmowania decyzji na przykładach ze swojej codzienności.
  • Rozwiążesz bieżące wyzwania zespołowe i zobaczysz, jak utrwalać nowe praktyki, aby nie wrócić do starych schematów.
  • Sesje odbywają się o godzinie 11:00 w następujących dniach:
Dodatkowe elementy pakietu
4. 2 miesiące wsparcia wdrożeniowego na zamkniętej grupie Whatsapp
  • Wdrożysz nowe nawyki w rytmie, który pozwala utrwalić zmianę, a nie ją jedynie „zacząć".
  • Dostaniesz cotygodniowe mikroćwiczenia i narzędzia do monitorowania postępów, dzięki którym łatwo ocenisz, co działa najlepiej.
  • Zyskasz stały system, który pomoże Ci przełączać zespół na tryb innowacyjności nawet w najbardziej zapracowanych tygodniach.
5. Dostęp do nagrania warsztatu przez 6 miesięcy
  • Odświeżysz proces, utrwalisz narzędzia i ponownie zaprojektujesz mikroakcje, gdy zmieni się kontekst biznesowy.
  • Wykorzystasz nagranie do przeszkolenia nowego lidera lub powrotu do wybranych modułów wtedy, kiedy ich potrzebujesz.
6. Dostęp do mojego Asystenta AI (24/7)
  • Stworzysz przełączniki, pytania i rytuały szybciej - ze wsparciem inteligentnego narzędzia dostępnego o każdej porze.
  • Asystent pomoże Ci projektować mikrointerwencje, analizować blokady zespołu, przygotowywać spotkania i podejmować trafniejsze decyzje w czasie rzeczywistym.
Bonusy, które przyspieszą efekty i pomogą Ci utrzymać zmianę na dłużej
BONUS 1
Szkolenie wideo z 6 metodami rozwijania ciekawości, radzenia sobie z niepewnością i obsesji na punkcie klienta
Dowiesz się, jak wprowadzać proste metody, które od razu zwiększą ciekawość, odwagę i klientocentryczność w codziennej pracy Twojego Zespołu.
BONUS 2
Szkolenie wideo „Innowacja przez Analogię"
Zobaczysz, jak generować świeże i trafne pomysły, korzystając z inspiracji spoza własnej branży i jak przenieść tę metodę do swojego Zespołu.
BONUS 3
Dostęp do nagrania warsztatu przez 6 miesięcy
Zyskasz możliwość wielokrotnego powrotu do procesu, odświeżenia narzędzi i wykorzystania nagrania także przy wdrażaniu nowych osób.
Inwestycja, która usuwa największe blokady Twojego Zespołu:
W pakiecie otrzymujesz:
  • Innovation Team Wheel – natychmiast widzisz, co naprawdę blokuje Zespół.
  • 3h warsztat online (10.03.2026, godz. 10:00-13:00) – przełamujesz schematy i projektujesz mikroprzełączniki.
  • 6 sesji mentoringowych – wdrażasz zmiany w realnych sytuacjach.
  • 2 miesiące wsparcia wdrożenia – utrwalasz nowe zachowania.
  • Nagranie warsztatu (6 mies.) – możesz wracać, gdy zmienia się kontekst.
  • Asystent AI 24/7 – szybkie decyzje, pytania i przełączniki „od ręki".
BONUSY
  • 6 metod ciekawości, odwagi i klientocentryczności
  • Wideo: Innowacja przez Analogię
  • Rozszerzony dostęp do nagrania

Wartość: 12 752 zł
Dla Ciebie:
4 500 zł netto
10% przekazuję na Web-Korki, aby wspierać dzieci i młodzież, które potrzebują dostępu do bezpłatnej pomocy edukacyjnej.
Satysfakcja gwarantowana: jeśli po warsztacie nie widzisz wartości - zwracam Ci całą kwotę.
Dołącz teraz i zgarnij 2 konsultacje ze mną 1 na 1!
1. Onboardingowa konsultacja 1:1
Na starcie otrzymasz indywidualną konsultację, podczas której wspólnie omówimy wyniki autodiagnozy Innovation Team Wheel i określimy priorytety zmian dla Twojego Zespołu.
2. Konsultacja 1:1 po warsztacie
Po warsztacie dostaniesz dodatkową sesję 1:1, w której omówimy Twoje mikroakcje, pierwsze wyzwania i dopracujemy plan wdrażania zmian w zespole.
Wartość konsultacji to: 2 156 netto!
Jeśli Twój Zespół ma potencjał, ale utknął - ten sprint odmieni sposób jego działania.
Innovation Team Sprint to nie kolejny warsztat, inspiracja czy zestaw narzędzi. To 8-tygodniowy proces dla liderów, który pozwala odblokować sposób działania Twojego Zespołu: od codziennych mikrodecyzji, przez współpracę, aż po odwagę w podejmowaniu ruchów strategicznych.
Jeśli czujesz, że Wasza praca jest intensywna, ale bez świeżego tempa… Jeśli masz wrażenie, że pomysły giną po drodze… Jeśli chcesz Zespołu, który wyprzedza rynek, zamiast go gonić - właśnie znalazłeś rozwiązanie.
Rynek nie zwalnia, a najlepsze zespoły nie wygrywają dzięki większej liczbie pomysłów tylko dzięki sposobowi działania. Jeśli chcesz, aby Twój Zespół działał szybciej, myślał szerzej i reagował z wyprzedzeniem, decyzja jest prosta:
To jest moment, żeby zacząć.
Dołącz do Innovation Team Sprint i odblokuj potencjał swojego Zespołu
Masz pytania? Oto najważniejsze odpowiedzi.
1
Czy mój Zespół musi brać udział w warsztacie?
Nie. Innovation Team Sprint jest programem dla liderów, a nie dla całych zespołów. To Ty przechodzisz przez proces, uczysz się narzędzi i wprowadzasz mikroakcje w swoim zespole - bez konieczności angażowania go od pierwszego dnia.
Chcę pracować jako lider
2
Skąd będę wiedzieć, co naprawdę blokuje mój zespół?
Dzięki Autodiagnozie 5 Mięśni Innowacji, którą wykonujesz samodzielnie. Test opisuje sposób działania Twojego zespołu - nie Twój. Pokazuje, gdzie tracicie tempo, gdzie pojawia się rutyna i jakie zachowania warto wzmocnić.
Chcę zobaczyć, jak działa mój zespół [Przycisk]
3
Czy to działa, jeśli mój zespół jest zapracowany lub sceptyczny?
Tak - to właśnie w takich zespołach działa najlepiej. Nie wymaga to dodatkowego czasu zespołu. Wprowadzasz mikroakcje i przełączniki, które zmieniają sposób pracy w naturalny sposób - bez oporu i bez rewolucji.
Potrzebuję zmiany bez przeciążania zespołu [Przycisk]
4
Co jeśli nie mam pewności, czy „nadaję się do innowacji"?
Nie musisz być kreatywny, ekstrawertyczny ani „typem innowatora". Proces 3P opiera się na zachowaniach i rytuałach, nie na talencie. To metoda, która działa w każdej osobowości krok po kroku.
Chcę konkretnego procesu, nie inspiracji [Przycisk]
5
Czy dam radę wdrożyć to bez formalnych zmian w organizacji?
Tak. Sprint nie wymaga zmiany struktury, budżetów ani wielkiej kampanii. To mikrointerwencje lidera, które krok po kroku zmieniają sposób działania zespołu. Zaczynasz od małych ruchów, które dają duży efekt.
➡️ Chcę wdrażać zmianę z miejsca, w którym jestem [Przycisk]
6
Ile czasu muszę tygodniowo zarezerwować?
Minimum. Warsztat trwa 3 godziny, a potem potrzebujesz około 45–60 minut tygodniowo na sesję i krótkie wdrożenie mikroakcji. Reszta dzieje się w codziennej pracy zespołu bez dodatkowych projektów.
➡️ Chcę realistycznego procesu [Przycisk]
7
Co jeśli mój problem nie jest „innowacyjny", tylko operacyjny lub strategiczny?
To program dla zespołów, które chcą działać lepiej, szybciej i mądrzej - niezależnie, czy wyzwanie dotyczy innowacji, strategii czy codziennej pracy. Mięśnie innowacji to tak naprawdę mięśnie adaptacji, odwagi i współpracy.
➡️ Chcę poprawić sposób pracy mojego zespołu [Przycisk]
8
Jak szybko zobaczę pierwsze rezultaty?
Pierwsze efekty pojawiają się w 1–2 tygodnie po wdrożeniu mikroakcji:
  • inne pytania,
  • szybsze decyzje,
  • mniej schematów,
  • lepsze pomysły.
Zmiana zaczyna się szybko, bo pracujemy na zachowaniach, nie na projektach.
➡️ Chcę zobaczyć szybkie efekty [Przycisk]
9
A co jeśli utknę lub nie będę wiedzieć, co zrobić dalej?
Nie utkniesz. Masz moje wsparcie przez 8 tygodni: sesje mentoringowe, mikroćwiczenia, odpowiedzi na bieżące pytania oraz dostęp do Asystenta AI 24/7.
➡️ Potrzebuję wsparcia wdrożenia [Przycisk]
10
Czy mogę wziąć udział, jeśli mój Zespół działa poprawnie, ale nie wybitnie?
Tak, to idealny moment. Największy potencjał zmiany jest właśnie wtedy, gdy wszystko działa, ale za wolno, zbyt schematycznie lub bez energii. Sprint przywraca tempo, czujność i świeżość zanim pojawią się problemy.
➡️ Chcę wyprzedzić rynek, nie reagować po fakcie [Przycisk]
To moment, w którym możesz przełączyć swój Zespół na tor działania, w którym widzi zmiany wcześniej, wnosi świeże wnioski i szybciej znajduje rozwiązania.
Każdy lider ma w zespole ogromny potencjał — ale nie każdy potrafi go odblokować. Nie dlatego, że brakuje pomysłów. Tylko dlatego, że brakuje procesu, który zmienia codzienne zachowania, decyzje i rytm pracy zespołu.
Innovation Team Sprint został zaprojektowany właśnie po to, aby Ci w tym pomóc.
Jeśli Twój zespół działa poprawnie, ale bez świeżego tempa… Jeśli widzisz, że energia, inicjatywa i ciekawość są niższe niż kiedyś… Jeśli masz wrażenie, że pomysły się pojawiają, ale giną w codzienności…
To nie jest sygnał, że zespół nie potrafi. To sygnał, że czas przełączyć sposób działania.
Nie potrzebujesz rewolucji. Nie potrzebujesz dodatkowych budżetów. Nie potrzebujesz wielkich reorganizacji.
Potrzebujesz procesu, który krok po kroku wprowadzi w Twoim zespole:
  • nowy rodzaj pytania,
  • nowy rytm decyzji,
  • nową energię,
  • nową odwagę,
  • nową współpracę.
I właśnie to daje Innovation Team Sprint.
Bo najlepsze zespoły nie wygrywają dzięki większej liczbie pomysłów ale dzięki sposobowi działania, który je utrzymuje przy życiu.
Zrób pierwszy krok. Resztą przejdziemy razem.
Dołącz do Innovation Team Sprint i odblokuj potencjał swojego Zespołu