Klienci już się zmienili, a czy Twój Zespół przekłada to na swoją pracę?

Przełącz sposób działania zespołu tak, aby szybciej adaptował się do zmian i przekładał je na swoją pracę. Zanim firma zacznie oddalać się od tego, czego naprawdę chcą Twoi klienci.

Firmy nie oddalają się od klientów dlatego, że czegoś im brakuje. Oddalają się dlatego, że sposób działania zespołu nie nadąża za tym, czego klient naprawdę chce dziś.

Rynek przyspiesza, klienci zmieniają zachowania, a wiele firm reaguje dopiero wtedy, gdy pojawia się presja.

To kosztuje. Z mojego badania 311 polskich firm wynika, że średnia firma traci na tym około 620 000 zł rocznie na ofertach, kampaniach i projektach, które nie trafiają w to, czego klient naprawdę chce dziś. 26% firm przyznaje, że wyniki testów rzadko wpływają na ich decyzje.

Nie dlatego, że zespołowi brakuje pomysłów. Dlatego, że te pomysły są nieprzystające do tego, czego klient naprawdę oczekuje dziś.

Wielu liderów próbuje to zmienić przez warsztaty kreatywne, burze mózgów, szkolenia z trendów. Na chwilę pojawia się energia. Ale po kilku tygodniach wszystko wraca do starych schematów.

Nie dlatego, że ludzie nie chcą działać inaczej. Dlatego, że nie zmienił się sposób działania zespołu.

Ten mechanizm zobaczyłam bardzo wyraźnie, współtworząc rozwój marki Hushoffice - produktu, który dziś jest obecny w firmach takich jak Amazon, LinkedIn czy NASA.

Dlatego w moim procesie nauczę Cię, jak zmienić sposób pracy Zespołu, aby szybciej adaptował się do zmian i przekładał je na swoją pracę i pomysły.

Moi Klienci o współpracy ze mną

„Współpraca z Zuzanną to wielokrotna zmiana optyki. Dostaliśmy nie tylko świeże spojrzenie, ale też proces, który porządkuje chaos i pomaga podejmować trafne decyzje. To wartość naprawdę „beyond expectations".

— Tomasz Kamiński, Założyciel Way2Grow

„Warsztat Zuzanny to była moc inspiracji i konkretnych pomysłów. Po każdym sprincie czułam, że rodzi się coś nowego."

— Danuta Rolinger-Bednarska, właścicielka agencji Rolinger PR

Warsztaty z Zuzą to naprawdę "money and time well spent". Zuza potrafi dopasować treść i formę szkolenia tak, że pomimo iż sam temat jest teraz na fali i przewija się często, to jej pomysł na opowiadanie o innowacjach wyróżnia się na tle konkurencji. Parę godzin to niby niewiele a udało się przegadać i w parach i grupach ciekawe pomysły.

- Monika Nowicka, Dyrektor ds. Rozwoju i Strategii, EDICON

Miałem ogromną przyjemność uczestniczyć w kursie który tworzyła i prowadziła Zuzanna. Profesjonalizm, dbałość o merytoryczną dyskusję, systemowe podejście oraz umiejętność słuchania. A co najważniejsze Zuzannie zależy. Polecam współpracę!

— Jakub Bobusia, CEO EBA Sp. z o.o.

Jako przedsiębiorcy, w natłoku codziennych zadań, często gubimy czas refleksji nad kierunkiem rozwoju firmy. Otaczający nas świat jest w nieustannej zmianie. Współpraca z Zuzą pozwoliła nie tylko na identyfikację szeroko pojętych trendów, ale również na fokus.

- Dorota Waga, założycielka TripYou

Czy to brzmi znajomo?

01

Klient i jego potrzeby lądują na końcu rozmowy o nowych pomysłach.

02

Zespół czeka i nie szuka sam problemów do rozwiązania.

03

Próbowałeś/aś coś zmienić i przez chwilę działało. Potem wróciło do starych schematów.

04

Zespół trzyma się tego co wyszło lub nie wyszło w przeszłości, zamiast patrzeć na to, czego klient chce dziś.

05

Zdanie zabierają ci, którzy zawsze zabierają a inne perspektywy giną.

06

Zespół nie jest pewien czy klientom coś się spodoba i woli nie ryzykować.

Gdzie jest Twój Zespół?

Większość liderów, którzy do mnie trafiają, jest na poziomie 1. Widzą zmiany sami, i sami niosą to do zespołu. Innovation Team Sprint prowadzi poziom po poziomie aż do miejsca, w którym zespół działa aktualnie bez Ciebie za każdym razem.

Zmiana zaczyna się od jednego przełącznika w sposobie działania zespołu. W programie Innovation Team Sprint budujesz cały system takich przełączników, który zostaje w zespole, kiedy program się kończy.

Umów się na rozmowę o dołączeniu do programu Innovation Team Sprint™, aby zmienić sposób działania Twojego Zespołu.

Porozmawiajmy o Twoim Zespole

Rozmowa jest bezpłatna. Trwa 25 minut. Online.

Dla kogo jest program Innovation Team Sprint™?

Masz zespół 3–30 osób

Jesteś właścicielem firmy i zbudowałeś ją na znajomości klienta. Ale coraz częściej poprawiasz projekty, bo technicznie są ok tylko klient w nich nie gra. Ty widzisz co się zmienia. Zespół jakby nie.

Albo prowadzisz obszar w większej firmie…

… i widzisz co się zmienia na rynku. Na spotkaniach mówią zawsze ci sami, reszta czeka i nikt nie pyta czy to co tworzycie trafia w klienta takim, jaki jest dziś.

Twój zespół proponuje nowe pomysły…

Ale kiedy je widzisz czujesz, że nie trafiają w to, gdzie jest rynek i klient teraz. Chcesz, żeby Twój zespół sam dostrzegał co się zmienia i przekładał to na swoją pracę.

Z czego składa się Program Innovation Team Sprint™?

Innovation Team Sprint to 8-tygodniowy program. Zobacz z czego się składa:

Dodatkowo otrzymujesz:

  • Generator "Przełączników" (mój autorski asystent AI) - asystent AI, który pomaga Ci projektować kolejne przełączniki zachowań w Twoim zespole, dostępny 24/7. Możesz zaprojektować nowy "przełącznik" do konkretnej sytuacji w zespole zgodnie ze zmieniającymi się potrzebami.
  • Szkolenie z Jolą Taperek o mentalnej odporności lidera - 1,5h szkolenie, które pomoże Ci utrzymać zmianę nawet wtedy, gdy pojawi się opór lub napięcie w zespole.


Sprawdź opinie uczestników
Innovation Team Sprint

Co otrzymujesz w ramach programu:

Innovation Team Wheel™ – natychmiast widzisz, co naprawdę blokuje Zespół.

Innovation Team Switch™ - 5h warsztat online na żywo ze mną.

Innovation Team Standard™ – 4 x godzinny mentoring grupowy online ze mną.

2 miesiące wsparcia wdrożenia w zamkniętej grupie uczestników.

Nagranie warsztatu (6 mies.) – możesz wracać, gdy zmienia się kontekst.

Kameralna grupa 15 liderów

Bonusy:

BONUS 1

Generator "Przełączników" asystent AI do projektowania nowych przełączników (24/7)

BONUS 2

Szkolenie z Jolą Taperek o mentalnej odporności lidera**

BONUS 3

Moja książka w formie drukowanej "HIT czy KIT? Jak wcześniej rozpoznać pomysły, które mają sens?"* oraz zniżka 10% na program Start Smart.

* Bonus przy płatności jednorazowej.
** Bonus przy dołączeniu w ciągu 24h.

10% przekazuję na Web-Korki, aby wspierać dzieci i młodzież, które potrzebują dostępu do bezpłatnej pomocy edukacyjnej.

Autorka programu

Kim jest Zuzanna Mikołajczyk i dlaczego chcesz dołączyć do jej programu?

Autorka programu: Zuzanna Mikołajczyk

Strateg innowacji, speakerka TEDx, praktyk zmiany i liderka, która wie, jak przełączyć Zespół na zupełnie nowy tor działania.

W wieku 27 lat przejęła sprzedaż i marketing w rodzinnej firmie. Mimo stabilnej pozycji na rynku miała odwagę zakwestionować status quo i wprowadzić firmę na zupełnie nowy tor rozwoju. Współtworzyła globalną markę i innowacyjny produkt – biurowe kapsuły akustyczne, które dziś można znaleźć w siedzibach Amazon, LinkedIn czy NASA.

Ambasadorka Innowacji 2023

Inspiracja Roku Lady Business Club

Jej wystąpienia i projekty inspirują organizacje takie jak T-Mobile, SAP Polska, Play czy Alior Bank, a magazyny Forbes Polska i My Company Polska opisywały jej doświadczenie i perspektywę liderki zmiany.

Zdobywała wiedzę na najlepszych europejskich i światowych uczelniach: ESADE Business School, Università Bocconi i Harvard Business School, studiując Disruptive Innovation, Strategy Execution oraz Sustainable Business Models.

Masz pytania? Oto najważniejsze odpowiedzi.

1. Czy mój Zespół musi brać udział w warsztacie?

Nie. Innovation Team Sprint jest programem dla liderów, a nie dla całych zespołów. To Ty przechodzisz przez proces, uczysz się narzędzi i wprowadzasz mikroakcje w swoim zespole - bez konieczności angażowania go od pierwszego dnia.

2. Skąd będę wiedzieć, co naprawdę blokuje mój zespół?

Dzięki Autodiagnozie 5 Mięśni Innowacji, którą wykonujesz samodzielnie. Test opisuje sposób działania Twojego zespołu - nie Twój. Pokazuje, gdzie tracicie tempo, gdzie pojawia się rutyna i jakie zachowania warto wzmocnić.

3. Czy to działa, jeśli mój zespół jest zapracowany lub sceptyczny?

Tak - to właśnie w takich zespołach działa najlepiej. Nie wymaga to dodatkowego czasu zespołu. Wprowadzasz mikroakcje i przełączniki, które zmieniają sposób pracy w naturalny sposób - bez oporu i bez rewolucji.

4. Co jeśli nie mam pewności, czy „nadaję się do innowacji"?

Nie musisz być kreatywny, ekstrawertyczny ani „typem innowatora". Metoda 3P opiera się na zachowaniach i rytuałach, nie na talencie. To metoda, która działa w każdej osobowości krok po kroku.

5. Czy dam radę wdrożyć to bez formalnych zmian w organizacji?

Tak. Sprint nie wymaga zmiany struktury, budżetów ani wielkiej kampanii. To mikrointerwencje lidera, które krok po kroku zmieniają sposób działania zespołu. Zaczynasz od małych ruchów, które dają duży efekt.

6. Ile czasu muszę tygodniowo zarezerwować?

Minimum. Warsztat trwa 5 godzin, a potem potrzebujesz około 45–60 minut tygodniowo na sesję i krótkie wdrożenie mikroakcji. Reszta dzieje się w codziennej pracy zespołu bez dodatkowych projektów.

7. Mój zespół ma kontakt z klientami tylko że jakoś to nie przekłada się na to, jak pracuje. Czy to jest dla mnie??

To jest dokładnie ten problem, który rozwiązuje Innovation Team Sprint. Kontakt z klientem to nie to samo co działanie w aktualnej rzeczywistości klienta. Zespół filtruje to, co słyszy, przez przyzwyczajenia i przeszłość firmy. Program zmienia ten mechanizm bez reorganizacji i bez rewolucji.

8. Jak szybko zobaczę pierwsze rezultaty?

Pierwsze efekty pojawiają się w 1–2 tygodnie po wdrożeniu mikroakcji:

  • inne pytania,
  • szybsze decyzje,
  • mniej schematów,
  • lepsze pomysły.

Zmiana zaczyna się szybko, bo pracujemy na zachowaniach, nie na projektach.

9. A co jeśli utknę lub nie będę wiedzieć, co zrobić dalej?

Nie utkniesz. Masz moje wsparcie przez 8 tygodni: sesje mentoringowe, mikroćwiczenia, odpowiedzi na bieżące pytania oraz dostęp do Asystenta AI 24/7.

10. Czy mogę wziąć udział, jeśli mój Zespół działa poprawnie, ale nie wybitnie?

Tak, to idealny moment. Największy potencjał zmiany jest właśnie wtedy, gdy wszystko działa, ale za wolno, zbyt schematycznie lub bez energii. Sprint przywraca tempo, czujność i świeżość zanim pojawią się problemy.

FAQ

Zbuduj Zespół Uważny. Odważny. Aktualny.

Każdy lider ma w zespole ogromny potencjał, ale nie każdy potrafi go odblokować. Nie dlatego, że brakuje pomysłów. Tylko dlatego, że brakuje systemu, który zmienia codzienne zachowania, decyzje i rytm pracy zespołu.

Innovation Team Sprint został zaprojektowany właśnie po to.

  • Jeśli Twój zespół tworzy oferty i kampanie, ale czujesz, że nie trafiają tam, gdzie jest klient teraz...
  • Jeśli widzisz zmiany na rynku, a zespół działa jakby ich nie było...
  • Jeśli próbowałeś coś zmienić i wróciło do starych schematów...

To nie jest sygnał, że zespół nie potrafi. To sygnał, że czas przełączyć sposób działania.

Nie potrzebujesz rewolucji. Nie potrzebujesz dodatkowych budżetów. Nie potrzebujesz wielkich reorganizacji.

Potrzebujesz systemu, który krok po kroku wprowadzi w Twoim zespole:

  • nowy rodzaj pytania,
  • nowy rytm decyzji,
  • nową energię,
  • nową odwagę,
  • nową współpracę.

I właśnie to daje Innovation Team Sprint.

Zrób pierwszy krok. Resztą przejdziemy razem.